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| 购买过该商品的人还买了 |
| 商品名称: | 杜拉拉大结局:与理想有关 |
| 作者: | 李可 |
| 市场价: | 32.8元 |
| 文轩网价: | 21.6元【66折】 |
| ISBN号: | 9787540451226 |
| 出版社: | 湖南文艺出版社 |
| 商品类型: | 图书 |
| 其他参考信息(以实物为准) | |
| 开本:16开 | 装帧: |
| 出版时间:2011-10-01 | 版次:1 |
| 印刷时间:2011-09-01 | 印次:1 |
| 主编推荐 | |
|
“杜拉拉”系列继销量突破500万册后完美收官 |
| 内容简介 | |
|
所谓跳槽,往往是好不容易才找到了新工作,苦日子却才刚开始,尤其是像拉拉这样没有作过薪酬的薪酬经理。偏偏SH的现有薪酬制度繁杂有余而科学不足,令拉拉深陷被动。 同期入职的培训经理李卫东就不同了,作为本职的行家里手,他出手就是满堂彩。拉拉倍感压力,从麦大卫表彰李卫东的邮件中,她嗅到了一股“不容后进”的味道。 那些你以为早已过去了的陈年旧事,也许某天就会以最始料不及的方式冒出来威胁你的幸福。来不及享受新婚喜悦的拉拉就面临着这样的尴尬人生。 麦大卫和何查理在总经理的接班人选上各有立场,夹在当中的黄国栋灵机一动,把外招接班人的为难差事推给了拉拉,拉拉遇上了一位做梦也想不到的应聘者。 童家明怂恿拉拉一起创业。自由、财富、成就——无一不令拉拉怦然心动。然而,一想到在SH好不容易才打开的局面,尤其是她已经比较具体地看到了当总监的希望,拉拉又陷入了矛盾。 一场从天而降的意外让拉拉和王伟的关系前途渺茫,两人十分伤感…… 日子总要过下去。经历了大喜大悲,拉拉一步一步地成长。 为了理想,她时刻准备着。 |
| 摘要 | |
| 有两件事情使杜拉拉在DB成为名人,其一是和王伟的私人关系,其二是她戏剧性的升职――此事可以充分说明杜拉拉其人的某些特点。 在DB,每年提拔的经理少说也有二十几号,这些人个个能打肯拼,但是杜拉拉拥有一项比别人牛逼的记录,升职前,她为了赶项目,半年加班700多个小时――折合88个工作日,按每月21个工作日计算,相当于4个多月的工作时间。该记录堪证此女韧劲非人。 要求不要太高的话,一个人在DB这样的公司升到经理就算是奔上了小康的大道,可作为事情的另一面,她同时还踏上了一条没完没了的辛苦之路。辛苦既来自工作任务本身,也来自人类彼此间的种种相互姿态,诸如竞争、合不来、看不顺眼、立场不同。杜拉拉欣然赴命,因为她觉得年轻的时候辛苦那就是个单纯的辛苦,年纪大了还在辛苦,恐怕就掺杂了辛酸和力不从心。总之,人一辈子要吃的苦头总量大致相当,大家玩的只不过是个时间差的游戏,出来混迟早是要还的,年轻时辛苦总比年纪大了辛苦强。此类想法暗示了杜拉拉其人缺乏安全感,是悲观主义者,凡事喜欢作个周全保险的打算。 大部分情况下,一个人升职的时候,听到最多的话是恭喜,但是杜拉拉听到最多的是YOU DESERVE IT!意思是“这是你应得的”,或者“实至名归”,总之YOU DESERVE IT意味着一个人在获得前必须先结结实实地付出。换言之,当时总裁何好德支持杜拉拉升职,那只能算她运气不差,因为她已经付出得足够;假如杜拉拉没碰上何好德,就得算她倒霉,因为她白忙乎了一场。这种评价大致体现了杜拉拉此人一直以来的运气――不好不坏,她得到应得的,想获得就得付出,是个劳碌命。 拉拉心里很清楚自己的这些特点,她从来就没指望过世上会有活少钱多的美事落在自己身上。工作这么些年,再累再难,拉拉总坚信“我”能吃苦,“我”有毅力,她会自我激励说挺住挺住!并且她还会像一个受虐狂那样,暗暗地为自己能挺过各种级别的苦头而滋长出一股自豪,因为她经常以能吃苦善坚持而让一些小瞧她的人大跌眼镜。有点儿像电影里演的那样,好汉拿刀嘿地扎进自己的手臂,血一点一点往下淌,把无赖吓跑了,好汉脸色苍白,可是好汉胜利了。 基于一贯的运气平平和非人韧劲,悲观主义者杜拉拉在加人SH前就为跳槽的苦日子作好了思想准备,可是,这次的考验似乎超出了她的耐受。这是一种不讲游戏规则的辛苦,它让人没有盼头,白白苦闷,而苦闷不但是一种了无生趣的游戏,还是一种潜伏着危险的状态。 让拉拉这么想的导火索是微波炉事件,有一回在使用微波炉的时候,因为过度疲劳精神不集中,拉拉没有关上炉门就按下了“开始”键。当然,有保护设置,炉门没有关上是不会“开始”的。可拉拉还是吓出一身冷汗,她呆呆地想,如果她的手没有从炉子里拿出来,如果微波炉没有保护设置,那么当时她的手是否会被“高火”烤成乳猪爪呢? 拉拉受此一吓,情不自禁地问了自己一个问题:我这都是为了什么呀? 她想参考一下王伟的成长历程,问王伟:“在你的人生中,是否有过这样的时候,你问你自己,‘我这是为了什么?’” 王伟正在电脑前忙着,嘴里哼哼哈哈地应付着拉拉。拉拉等了一会儿,王伟还是不知所云,拉拉对他的敷衍大为不满,礼貌而郑重地请求道:“能否请您在百忙中抽出一小会儿时间专心跟我讲话呢?”拉拉把“您”和“一小会儿”咬得特别清晰,意在提醒王伟注意。 这么着重的强调,王伟当然不会听不出来,为了把吵架的苗头扼杀在萌芽状态,他及时而明智地转过头,回答得倒挺干脆:“有,有过!不过我不是问.‘我这是为了什么’,而是问了一个类似的问题:‘这种日子什么时候是个头?’ 拉拉本来并不指望像王伟那号乐观主义者真能考虑过如此忧郁的哲学问题,她以为王伟至少得先花上十秒钟想一想,然后才能编造出点什么打发自己。王伟却出人意料地给了个如此干脆的回答,似乎没编瞎话。 拉拉有些惊讶:“发生在什么时候?” 王伟说:“是在上海的时候。” 拉拉又追问:“具体点,你那时候到上海多久了?” 王伟想了想说:“没多久,好像我到上海的第一年就这么问自己了。” 拉拉说:“我倒!你还真早熟。” 王伟笑道:“我早熟吗?” 拉拉歪着头想了想,修正自己的说法:“不完全的早熟,比如你在两性关系上就晚熟,但是你在生意上似乎一直很敏感。” 王伟说:“不敏感不行呀,每次只要我讲一句错话,或者做错一个动作,客人可能立马就会给颜色,所有的错误都会以真金白银的形式让我付出代价。” 拉拉喃喃地说:“也是,做销售的不敏感,要么是新手要么是笨蛋。”她穿着王伟的一件白色棉布衬衫,两只袖管挽起老高,光着两条腿晃晃悠悠地在客厅里来回打转,一副魂不守舍心事重重的模样。 那是2007年,行政出身的拉拉,当时的职业目标就是做一个有中国特色的学贯中西的牛逼的HR,这一点她倒是在DB的时候就反复对王伟表明过。因此,到SH当一个负责C&B的HR经理,可谓是她职业发展的里程碑,拉拉自己说其重要性堪比一个忍耐多时的通房大丫鬟终于被扶正。王伟也毫不怀疑,只要拉拉能在SH熬过一年,她的下一次跳槽将会容易很多,这是拉拉历经千难万险也要将这次匪夷所思难以置信的跳槽进行到底的原因之一吧。 问题是,一个HR可以是一个HR专员,也可以是一个HR经理,而一个牛逼的HR,王伟猜怎么着也得是一个HR总监吧,甚至是一个HR副总裁也难说。这中间的差别就大了去了。 一般情况下,王伟有着基本的好奇心,但他能克制自己,朋友心里有事儿愿意说两句,他就听着,不想说他绝不会强人所难,更不会去套对方的话。打个比方,即使王伟非常清楚地听说对方正为情所困,只要人家自己不说出口,他就绝不正面宽慰,更不会不知趣地盘问诸如你到底是不是跟人有一腿?在王伟看来,窥探他人内心隐私,特别是在毫无苦衷的情况下的窥探,是人类最猥琐的恶习之一。P1-3 |
| 作者简介 | |
| 李可,著有长篇小说“杜拉拉”系列,杂文《致北大学生的一封信》等。“杜拉拉”系列发表后引起广泛关注,《杜拉拉升职记》被改编成电影、电视剧和话剧,分别由徐静蕾、王珞丹和姚晨饰演杜拉拉。《杜拉拉2年华似水》和《杜拉拉3我在这战斗的一年里》亦已被买下电影和电视版权。 |
| 目录 | |
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SH人物表 1.杜拉拉其人 2.想维持现状也得竞争 3.没有态度,就是一种态度 4.先完成本职,再助人为乐 5.鸿鹄飞魔都 6.“脾气”没有“机会”大 7.赏罚不分,干活的人伤心 8.圈子就这么点儿大,没准哪天就碰上 9.人生大事 10.EX 11.惶惑的同谋 12.福兮祸兮 13.不跟一个下属议论另一个下属 14.放弃部分目标,还是另择时机 15.不提供指导和支持,经理就成了监工 16.妨碍幸福的是我们的心 17.人在气头上,且冷处理为妙 18.方**** 19.矫情 20.当务之急和亡羊补牢 21.榜样的力量 22.提供支持,可更重要的是鼓励承担 23.小动作 24.没资格做好人 25.三种主义 26.知己知彼 27.疑神疑鬼 28.天下无事 29.新计划 30.累人累心的集体活动 31.就你绅士 32.低眉顺眼 33.菜鸟上路 34.清单对人类亦有重要贡献 35.平衡木 36.各有盘算 37.变故 38.联盟 39.解除了的社会关系 40.良心 41.志同道合 42.令人意外的应聘者 43.客气意味着提防 44.融入与新鲜血液 45.“接班人”的变迁 46.投鼠忌器 47.惹是生非 48.位置决定观点 49.关键在于“下一步” 50.杀人游戏 51.目的与方法 52.面面俱到滴水不漏 53.狼来了 54.梦有所指 55.美人救英雄 56.泄密 57.患得患失 58.合则聚,不合则散 59.没趣 60.变数 61.抉择 62.要挟 63.再见,职场 64.按自己的意思活 65.我的理想 |
| 精彩内容 | |
| 有两件事情使杜拉拉在DB成为名人,其一是和王伟的私人关系,其二是她戏剧性的升职――此事可以充分说明杜拉拉其人的某些特点。 在DB,每年提拔的经理少说也有二十几号,这些人个个能打肯拼,但是杜拉拉拥有一项比别人牛逼的记录,升职前,她为了赶项目,半年加班700多个小时――折合88个工作日,按每月21个工作日计算,相当于4个多月的工作时间。该记录堪证此女韧劲非人。 要求不要太高的话,一个人在DB这样的公司升到经理就算是奔上了小康的大道,可作为事情的另一面,她同时还踏上了一条没完没了的辛苦之路。辛苦既来自工作任务本身,也来自人类彼此间的种种相互姿态,诸如竞争、合不来、看不顺眼、立场不同。杜拉拉欣然赴命,因为她觉得年轻的时候辛苦那就是个单纯的辛苦,年纪大了还在辛苦,恐怕就掺杂了辛酸和力不从心。总之,人一辈子要吃的苦头总量大致相当,大家玩的只不过是个时间差的游戏,出来混迟早是要还的,年轻时辛苦总比年纪大了辛苦强。此类想法暗示了杜拉拉其人缺乏安全感,是悲观主义者,凡事喜欢作个周全保险的打算。 大部分情况下,一个人升职的时候,听到最多的话是恭喜,但是杜拉拉听到最多的是YOU DESERVE IT!意思是“这是你应得的”,或者“实至名归”,总之YOU DESERVE IT意味着一个人在获得前必须先结结实实地付出。换言之,当时总裁何好德支持杜拉拉升职,那只能算她运气不差,因为她已经付出得足够;假如杜拉拉没碰上何好德,就得算她倒霉,因为她白忙乎了一场。这种评价大致体现了杜拉拉此人一直以来的运气――不好不坏,她得到应得的,想获得就得付出,是个劳碌命。 拉拉心里很清楚自己的这些特点,她从来就没指望过世上会有活少钱多的美事落在自己身上。工作这么些年,再累再难,拉拉总坚信“我”能吃苦,“我”有毅力,她会自我激励说挺住挺住!并且她还会像一个受虐狂那样,暗暗地为自己能挺过各种级别的苦头而滋长出一股自豪,因为她经常以能吃苦善坚持而让一些小瞧她的人大跌眼镜。有点儿像电影里演的那样,好汉拿刀嘿地扎进自己的手臂,血一点一点往下淌,把无赖吓跑了,好汉脸色苍白,可是好汉胜利了。 基于一贯的运气平平和非人韧劲,悲观主义者杜拉拉在加人SH前就为跳槽的苦日子作好了思想准备,可是,这次的考验似乎超出了她的耐受。这是一种不讲游戏规则的辛苦,它让人没有盼头,白白苦闷,而苦闷不但是一种了无生趣的游戏,还是一种潜伏着危险的状态。 让拉拉这么想的导火索是微波炉事件,有一回在使用微波炉的时候,因为过度疲劳精神不集中,拉拉没有关上炉门就按下了“开始”键。当然,有保护设置,炉门没有关上是不会“开始”的。可拉拉还是吓出一身冷汗,她呆呆地想,如果她的手没有从炉子里拿出来,如果微波炉没有保护设置,那么当时她的手是否会被“高火”烤成乳猪爪呢? 拉拉受此一吓,情不自禁地问了自己一个问题:我这都是为了什么呀? 她想参考一下王伟的成长历程,问王伟:“在你的人生中,是否有过这样的时候,你问你自己,‘我这是为了什么?’” 王伟正在电脑前忙着,嘴里哼哼哈哈地应付着拉拉。拉拉等了一会儿,王伟还是不知所云,拉拉对他的敷衍大为不满,礼貌而郑重地请求道:“能否请您在百忙中抽出一小会儿时间专心跟我讲话呢?”拉拉把“您”和“一小会儿”咬得特别清晰,意在提醒王伟注意。 这么着重的强调,王伟当然不会听不出来,为了把吵架的苗头扼杀在萌芽状态,他及时而明智地转过头,回答得倒挺干脆:“有,有过!不过我不是问.‘我这是为了什么’,而是问了一个类似的问题:‘这种日子什么时候是个头?’ 拉拉本来并不指望像王伟那号乐观主义者真能考虑过如此忧郁的哲学问题,她以为王伟至少得先花上十秒钟想一想,然后才能编造出点什么打发自己。王伟却出人意料地给了个如此干脆的回答,似乎没编瞎话。 拉拉有些惊讶:“发生在什么时候?” 王伟说:“是在上海的时候。” 拉拉又追问:“具体点,你那时候到上海多久了?” 王伟想了想说:“没多久,好像我到上海的第一年就这么问自己了。” 拉拉说:“我倒!你还真早熟。” 王伟笑道:“我早熟吗?” 拉拉歪着头想了想,修正自己的说法:“不完全的早熟,比如你在两性关系上就晚熟,但是你在生意上似乎一直很敏感。” 王伟说:“不敏感不行呀,每次只要我讲一句错话,或者做错一个动作,客人可能立马就会给颜色,所有的错误都会以真金白银的形式让我付出代价。” 拉拉喃喃地说:“也是,做销售的不敏感,要么是新手要么是笨蛋。”她穿着王伟的一件白色棉布衬衫,两只袖管挽起老高,光着两条腿晃晃悠悠地在客厅里来回打转,一副魂不守舍心事重重的模样。 那是2007年,行政出身的拉拉,当时的职业目标就是做一个有中国特色的学贯中西的牛逼的HR,这一点她倒是在DB的时候就反复对王伟表明过。因此,到SH当一个负责C&B的HR经理,可谓是她职业发展的里程碑,拉拉自己说其重要性堪比一个忍耐多时的通房大丫鬟终于被扶正。王伟也毫不怀疑,只要拉拉能在SH熬过一年,她的下一次跳槽将会容易很多,这是拉拉历经千难万险也要将这次匪夷所思难以置信的跳槽进行到底的原因之一吧。 问题是,一个HR可以是一个HR专员,也可以是一个HR经理,而一个牛逼的HR,王伟猜怎么着也得是一个HR总监吧,甚至是一个HR副总裁也难说。这中间的差别就大了去了。 一般情况下,王伟有着基本的好奇心,但他能克制自己,朋友心里有事儿愿意说两句,他就听着,不想说他绝不会强人所难,更不会去套对方的话。打个比方,即使王伟非常清楚地听说对方正为情所困,只要人家自己不说出口,他就绝不正面宽慰,更不会不知趣地盘问诸如你到底是不是跟人有一腿?在王伟看来,窥探他人内心隐私,特别是在毫无苦衷的情况下的窥探,是人类最猥琐的恶习之一。P1-3 |
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